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无锡神峰安保服务公司各级业务单位要进一步加强教育培训，严格执勤纪律，强化督导检查，并充分发挥基层管理人员的作用，将管理的触角延伸到队伍深处，把各项工作做实做细，以扎实有效的管理确保队伍形象好，素质高，服务质量到位。从而达到强化队伍管理的要求。
全力以赴拓展新业务，在巩固现有业务的基础上准确把握市场动向，拓宽信息渠道，深挖社会资源，同时充分利用激励机制调动基层管理人员发展业务的积极性。
严格执行无锡保安公司绩效考核制度和责任状制度，并认真考核兑现，使各项管理工作标准化，制度化。严格执行制度化管理，逐级签订责任状，明确职责范围，做到层层有压力，人人有责任，并将责任状的履行情况纳入年终考核。
合法开展业务公关，科学运用下拨费用;同时注意保护商业秘密，更要注意保护自己。
所以公司要强化队伍管理，才能有效地促进可持续发展。
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